Os californianos mais uma vez poderão dar mais um passo rumo ao
progresso. Neste mês, provavelmente dois projetos de lei serão votados: o
primeiro, pretende assegurar os direitos de garantia do emprego para usuários de
maconha medicinal, enquanto o segundo, pretende reduzir as sanções para o
cultivo de maconha.
Muitos não sabem, mas a atua legislação da Califórnia
permite que o empregador possa demitir o seu funcionário por justa causa, caso
ele não passe ou não queira realizar o exame antidrogas, isso mesmo que ele
seja um paciente medicinal da maconha.
Nas últimas semanas este tipo de incidente vem se agravando:
um gerente de uma loja de eletrônicos, uma engarrafadora em uma fábrica de
cerveja, e outros trabalhadores que têm sido injustamente considerado inapto
para o trabalho, justamente pelo o uso da maconha medicinal.
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